曼城虽然近几年大力引援，球队花费不少，可进攻范围太窄，阵容缺乏宽度的问题一直存在。
具体说来，就是进攻的机会，大量是由中锋后的区域创造。
缺少边路球员，球队缺少在关键比赛时，由边路所创造出的机会，进攻战术太容易被对手看破针对。
之前的大卫席尔瓦，以及曼城本赛季刚刚签下的纳斯里虽然经常在边路游弋，但他们擅长的，其实还是攻击型中场的角色，而非边锋。
上赛季曼奇尼也曾让大卫席尔瓦担任过边锋，但效果并不算好。
曼城一直以来就想扩宽攻击范围，让进攻更加多样化，不再单纯以中路为主，不再被对手太轻易的针对。
当然，对于曼城来说，购买一个边锋当然不是问题。
可问题在于，当今世界足坛的顶级边路球员可谓是十分稀少。
之前，曼城有考虑过斯旺西城的斯科特辛克莱尔，但现在，当杨默加盟之后，进攻宽度的问题便彻底解决。
出道以来，杨默除了定位球和头球一直不算优秀意外，在进攻的其它方面，可谓是全能的存在。
能左能右，有速度有技术的他，是世界足坛现役最为顶级的边路球员，没有之一。
而除了在边路，强悍的身体对抗能力、优秀的射术，精湛的脚下技术，也能让他在其他位置如鱼得水。
曼城花费近两亿欧元，花费两千百万欧元的年薪，自然不是为了让杨默来坐冷板凳的。
杨默的到来，将直接改变曼城的进攻战术，让曼城的进攻核心倾向于杨默。
而杨默在训练赛中的表现，也证明了他值得曼城这样做。
一旦曼城的进攻重任放在杨默身上，那原本核心球员，受到冷落那是肯定的了。
上赛季，曼城队内的头号射手阿根廷野兽特维斯，面对杨默加盟曼城后犹如猛龙过江般的态势，面对球队从上到下对杨默的重视，心中开始有些不平衡了。
杨默没来前，特维斯是曼城的队长，曼城的进攻核心。
曼城尽管在上赛季冬歇期引进了哲科，但哲科上赛季在曼城的表现并不好，已经被心急的舰队街小报扣上了水货名头。
所以特维斯作为头号射手，上赛季备受重视的同时，自然也做了不少恃宠而娇的事情。
数次和球队主教练发生矛盾，好几次扬言要离开球队，甚至还以罢赛威胁过球队。
曼城碍于对特维斯的倚重，一直对特维斯多有容忍，数次都在面对维特斯和曼奇尼的矛盾时，都选择了维特斯。
曼城作为靠着金钱新崛起的球队，缺乏底蕴，缺少自己培养的球员。
虽然能买来优秀的球员，但这些球员同处一队时，因为缺少向心力，大家各自为战，更衣室问题频发。
而在曼城的更衣室问题，特维斯作为队长，绝对要负起绝大部分责任，不主动解决队友的问题就罢了，自己还没少生事。
而曼城对一直以来对维特斯的安抚，也让其恃宠而娇的态度越发严重。
几天前，当维特斯看到杨默转会曼城，拿到两千百万的世界第一年新后，心态不平衡之下也让经纪人向曼城要求提高薪资。
阿根廷人豪言表示他作为曼城的进攻核心和队长，理应得到和杨默一样的待遇。
可维特斯的申请，被曼城主席穆巴拉克不客气的怼了回去，“曼城现在的进攻核心已经不是你了，如果你还有什么不满，可以把对战袖标也交出来。”
很显然，穆巴拉克在杨默到来之后，已经不想对特维斯忍耐下去了。
看到杨默在训练赛中，不管和哲科还是巴洛特利都配合默契的样子，穆巴拉克已经在考虑，是不是要把特维斯卖出去了。
这赛季杨默加盟之后，穆巴拉克甚至放弃了原本要购入阿根廷前锋阿奎罗的打算。
在穆巴拉克看来，有选择的情况下，他绝不愿意看到阿根廷人在曼城队中增多，毕竟阿根廷烤肉帮在欧洲也是鼎鼎大名的。
因为申请加薪被拒，维特斯心中气恼之下，自然对杨默没有多少好感。
维特斯对杨默没有好感，来了曼城不过三天的杨默，说实话对这个维特斯也没多少好感。
平日里训练不积极就罢了，职业态度也很值得商榷，来曼城踢球这么长时间了，竟然一直都不去学习英语。
要知道，就连巴洛特利这么不靠谱的人，也在学习英文。
而维特斯至今，不管是场上还是场下，都是一口西班牙语，一点作为队长的自觉都没有。
当然，除了维特斯之外，其他球员对杨默也还算友善。
特别是曼城的中后场，在场上被杨默肆虐了几天后，就是不服气都不行。
职业足球，归根结底是要用实力说话，看到杨默的薪水心里不平衡可以，可也要能拿出不平衡的实力。
看看同样是锋线球员的哲科，在和杨默的相处中就很不错。
在0910赛季，以及1011赛季德甲联赛的前半程中，哲科可是一直活在杨默的阴影下。
原本以为转会到了英超可以大展拳脚，没想到加盟后场上表现一直不佳，也磨掉了哲科不少心气。
现在看到曾经在德甲的梦魇也跟着来到英超，甚至和他成为了队友，哲科是彻底认命了，心想既然躲不开杨默，那还不如跟着杨默一起多拿些冠军算了。
月7日训练赛的下半场，对杨默无比满意的曼奇尼在亲切的询问了杨默意见之后，将杨默从替补队换到了主力队。
面对曼奇尼安排，替补队的熊孩子巴洛特利有些不开心，有些舍不得杨默这个对他胃口的队友。
主力队这边，已经打定主意抱杨默大腿的哲科一脸期待，希望在训练赛中能和杨默多多培养默契。
主力队的中后场球员，则是一脸轻松，心想终于不用面对这个恐怖的家伙了。
整个场上，要是脸色难看的，怕也只有维特斯了。11
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