104报告会(二)(1 / 2)

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终于起大佬的注意!刘万心里反有些高

机器厂问题,望工厂部解决,是根本可能的。这就好一个到绝症晚的病人,整个肌从上到,从里外,到都是毒。不引外部力,彻底这些毒清除掉,就只能奈地看它一步走向死

装不认王局长,冲他微一下说:“对不了这位导,咱今天的告会,是要紧主题,决铸造厂的恢生产问。”

后,吴波就没上来。场的是个公司请的,谓意大专家,不知道晓波是哪里给架来的。

这位家带着译上来,主要据幻灯,讲解厂设备受破坏情况,及修复需要的术和费

意大利家的讲,所有都有些心疾首。这么贵设备,家还没余到可任意挥的地步,竟然让山机器这些外,给拆个乱七糟!

一个破过程,是一个老帽进式的笑,又都一个辛的故事,还是一痛心疾的过程。听的那王局长都黑了。

那位家讲完,又一个外专家来,开讲专业题。

备能不恢复?然能,要有资投入,们是意利的专团队,以全程技术指,绝对有问题。

接连外国专才讲完业知识,吴晓波来了。回没批任何人,而是表心:

外国专团队指下,生线恢复后,能能组织常生产,产出合的产品,避免走前江山器厂走的老路?当然可。我们优秀的理团队,将来团内的专和专业术人员,管理人,要至达到至一比一一的比

,就是们有刘程总经,这个经在江机器厂造过奇的领导。我们还高强高虎,这江山机厂能干干巧干,艰苦奋的大旗。

将来品销路利润如?吴晓直接就各种数需求报,挨个每人发一份。

我们有优秀的售团队,最专业调研部,最精的情报门,最活的策部门。产品销上,没任何问

……

会议了整整天,光程工贸发的各资料,个人手就积攒厚厚一

万程的司也很意思,料不一发完,是讲一问题,给你发份需要资料,也不嫌烦。

万程不麻烦,就是要最细微细节,所有人到他公的管理率。

发资料时候,司员工速而无,准确礼貌地把所需料放到一个人上,整划一。这份纪和效率,就够所到会的构学三的。

然,他也是为这个效,在那孙经理导下,苦训练一个月,确保一不苟。

仅仅从些印发资料上,就可以出万程贸为了个报告,做了样详尽准备。

会议的氛,从开始吴波痛斥败产生沉闷和些人的慌,到绍铸造厂人为坏情况激发出痛心,到公司业人员绍未来展,大前途,全有机将银行款收回信心,所有人加了乐心态和快的气,真是波三折。

从悲剧逐渐度到欢喜剧,万程无不用其,让整会议给有人留了深刻象。

有更令印象深的,就万程工的管理式和运思路,不是来这些机工作人所熟悉。这是套完全他们有别的运方式,部门划都和他不一样。

当然,刘万用的,二十年后,从外大公学习引过来的理模式。当时国,恐怕有大型合资或资公司,才会采这种模

为虚,见为实。这一切,都让过的领导相信,万程有人完全同的思和经营理能力,怪不得可以让个效益年滑坡分厂,速产生盈利。来如果他接手造分厂,让这个掉的生线起死生,就许多人信了。

这些人中,还好多人感叹,么一个才,江机器厂然留不,那帮理层都干什么?埋怨企设备陈,可给一个现化工厂,不也让给造垮吗?

别是那偷偷前参会的局长。就是冲刘万程名声过的。听这个报会,心已经起波澜。

江山机厂的领层整天各种困,他也信了是势所趋。可是,个报告之后,心里那观念动了。撤江山机厂管理的心思,恐怕就从这里生的。

可换掉两个人起作用,必须来大换血,这对他讲,也困难的。现在,还放着机关里着的福享,跑那么个可收拾烂摊子受罪呢?

关键在于,手里就有一个样的,以镇住面的人用。真换掉刘那个班,换上的,还不见得刘总好哪里去。

刘万?他太轻了,怕组织查这一都过不……

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