转眼间，来调研的地委王书记来了，又打道回府了。
两天的一夜调研，这位书记同志对新昌的情况非常满意，尤其是与几个死气沉沉的邻县相比。林业改革推进迅速、平稳，新建的花木基地发展前景喜人，再次证明他对罗志平同志的评价是正确的，这位同志既擅长把握大局又善于搞经济。
虽未得到领导的明确表示，但从领导只字片语中得到启示的罗书记大喜过望。送走领导一行后，罗书记随即召开常委会，一来是贯彻落实领导的指示精神，二来是讨论人事调整。
这一次，罗书记对关键时候施以援手的李县长投桃报李，政府这边的人事意见得到了县委的充分尊重。比如政府办常务副主任毛建军同志调任县委办党组书记，随时准备接余主任的班。刚当几个月乡长的杨鹏同志，被任命为县政府办党组书记，随时准备接高主任的班。再比如远在沪市的黎冬同志，被任命为驻沪办主任兼县政府办副主任，正式跨入科级干部序列。
这样的人事安排，除了黎冬那个办公室副主任不作数外，等于是给未来的县长埋了颗定时炸弹。如果新县长积极配合县委工作，两办主任将充当主要领导之间的沟通桥梁，既维护了书记的权威，又维护了新县长的威信；不配合，就会象当年蒋副县长当办公室主任那样，新县长的政令连办公室都出不了。
作为最大的功臣，林业局也获得了嘉奖，由县委向地委申报集体二等功；局办主任王春生同志被任命为局党委委员，林政股股长冯援朝同志被任命为副主任科员，城郊林场场办主任陈勇同志被任命为副场长……；森林公安分局政委游茂生同志改任分局长、林业局党委委员，副分局长林长青同志改任政委，副政委刘卫东同志改任副科级副局长。
唯有劳苦功高的贾栋材同志，除了个还没批下来的集体二等功外，连根毛都没捞到。王书记在林业局调研时，他跟在一干县领导屁股后头凑数，主汇报的是罗书记，补充汇报的是李县长；王书记去基地参观时，主汇报的还是罗书记，补充汇报的还是李县长，他这城郊林场书记兼总经理连句话都说不上。
知道规矩的贾栋材也知足，这种场合当然是主要领导汇报，哪有他们这些下属露脸的份。想当初，向方政委呈报黎老陵园设计方案时，也是当时的郭书记主汇报、王专员补充汇报，书记和县长都陪坐在旁边，而黄局长因为是可能的实际主持者，才捞了个陪坐的资格。
“你倒是想得蛮开哈”。
卢副县长的嘲讽，倒让陪领导聊天的贾栋材嘿然而乐，他估摸着这位领导同志曾经奢望过，奈何书记、县长压根就没考虑过杨副书记也在调研领导里。
嘿嘿嘿，换成他贾栋材，也不可能让钟仪或陈勇，甚至是刘冬生直接向书记、县长汇报。如果他们三人胆敢越过他贾栋材，肯定一汇报回来就会被调整分工，把他们发落到场部去守办公室。
“行了，不说这事了。投资的事，你考虑得怎么样了？”
考虑过鬼，非但没有考虑，贾栋材还绕过卢副县长向高主任以聊天的方式汇报过，表示反对引入邻县资金，只接受本地人或江浙客商的投资。如果不是顾忌着卢副县长即将当常务，他会绕过高主任直接向老板表达不满，当初说好让他权负责，现在又说话不算数了？
“卢县，现在情况有变化了。”
特意来基地一趟的卢副县长皱起了眉头，贾栋材连忙起身把办公室门给关了，坐回来小声道：“黎冬绕过我打电话向高主任汇报工作，啰里啰嗦了一大通，主要问两个事。如果她招商成功，县里能不能兑现奖励；如果兑现，办事处如何与办公室分成。”
卢副县长眼中闪过一丝阴霾，随即又迅速消逝，疑惑道：“她能找到投资商？”
“呵呵，我估计是她姐夫的关系，她要是有那本事，何至于被扔到园林所几年都爬不出来？”
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