季和一脸严肃地点点头，随意地走过一个个工作岗位，认真地观察着工人们的工作状况。面对工人们的问候，他大多数时候只是点点头，偶尔对着那些老师傅，才会露出笑容，态度谦和地回应几句。
由于长期在车间，皮肤不可避免变得有些粗糙起来。为
了掩盖真实的年龄，他有意识地蓄起了胡须，让人显得更加成熟。
只有实际在工厂待过，他才知道车间管理是如何的难。当
初空降下来，因为对企业管理一窍不通，他可没少被工人耍弄。即便是亲自作出的决定，也会有人阳奉阴违，甚至是当做一张废纸，权威尽丧。
问起来，对方还言之凿凿，他的决定如何错误，工人们才是对的。因
为不懂技术，几句话他就败下阵来，被对方说得哑口无言。从
那时起，他就知道车间不好管理。
他深深知道，他能有如今地位，靠的不是他的能力，而是与白云天一道白手起家的造化。如
今随着公司规模日益扩大，他的能力，让他连杜炜逸带来的那些港干都不如，越来越无法胜任白云天帮手的角色，逐渐在公司边缘化。他
也不埋怨。
该给的，白云天都给了。
股份、副总，并特意将起家的自行车厂一手交给了他管理，白云天对他这个当初的老伙计，可谓是仁至义尽，只是他跟不上趟了而已。他
也深深明白这点，于是总部也去得越来越少，大多数时间，都待在厂里，身处在生产第一线。面
对工人的顶撞，他没有发火，利用厂长职权将对方开除，更没向白云天抱怨，而是沉下心来，向南书记、向车间主任、向老师傅们虚心请教，从头开始，一点一点地学起。
世上无难事，只怕有心人。当
他用比在学校学习，更加刻苦的精神对待时，那些看似很难的技术，也逐渐可以听懂了。而且由于年轻人学习能力强，懂得查资料，可以在公司内部资料库中，找到大量的参考资料，以飞快地速度，吸收着前人的智慧，迅速成长起来。两
年时间，他从最初的一无所知，到对产品工艺、流程如数家珍，并能联系国际先进管理、生产经验，结合工厂实际情况，对工艺做一定改进。在
实施中，他的部分举措，也取得了成效，降低了材料损耗，产品的品质更趋稳定，产能快速提升，为企业创造了更大的收益。对
于管理，他也不再是外行，对厂里每一个员工的品行、能力，都能烂熟于胸，知道该将对方放在什么位置。工
人是一个实际的群体，他们会糊弄一个外行领导，但知道糊弄不了一个内行人。他
用自己的实际能力，征服了大家。
渐渐地，他在车间里，也具有了足够的威望，服他的工人也越来越多。如
今的他，终于可以挺起胸膛，向公司所有人宣告，他已经是一个合格的企业管理人，是自行车厂名副其实的当家人！例
行巡视完毕，他回到办公室，熟练地打开电脑。刚
刚开机，联网完毕，一封公司内部邮件就弹了出来。“
内部员工，年度体检通知！这莫名其妙，怎么想起给所有人做什么体检？这算是公司福利吗？”
严季和喃喃自语道。&a;a;bs;
↑返回顶部↑