开玩笑式地说道：“算是个体力活吧。”
台下的刘建感觉自己有点心潮澎湃，这不就是自己想要的工作模式吗。他不怕吃苦受累，正是年轻时，现在不吃苦难道等到老了再吃苦吗。自从前两次出差后，他就觉得自己更喜欢那种到处奔波忙碌的工作模式，可以接触到不同的人，见识不同的风光。而现在这种坐在办公室打电话确实不是自己所擅长的。
再窝在办公室做招商客服，自己可能会越来越平庸，甚至会被淘汰，那种结果自己绝不愿意接受！
他一时按捺不住，直接站了起来，面向王业，大声说道：“我报名，我觉得我比较适合做拓展工作。”
看到刘建第一个挺身而出，王业还是比较欣慰的，他是知道刘建的个性和特长的。做电话招商确实委屈了他，刘建擅长的就是面对面和人打交道，拓展这样的工作方式更适合他。
刘建身边的陈起帆也忍不住了，男生哪有喜欢坐在办公室天天打电话的啊，他也是感觉自己不适合做电话招商。
刚才听完王业的话就有点蠢蠢欲动，现在看到刘建已经抢先表态要调岗到拓展部门，他也连忙站起来说道：“我也想调到拓展部去。”
随着他们两个的表态，后面又陆陆续续地站起来几个员工，表示想调过去。当然，站起来的都是男生。
王业点了点头，看已经有六个人了，刚好每个省可以派去两人。
就表示这六人可以马上交接工作，尽快调到拓展部。拓展部暂时没有部门经理，王业也没想着现在就指定一个人担任这个位置。
他是想通过竞争来决定经理位置的归属，做业务的，一切以成绩说话！
……
新的保本保利招商政策一经公布，立刻取得了极佳的效果。湘北，粤西，中原三省，短短两周内，就有三百多客户签约加盟。
这个成果也让刘董心中大定，他虽然明确表态支持王业，但其实内心还是很忐忑的，商场上成王败寇，再看好的项目也有扑街的可能，只有最终结果才是真实可靠的。
既然已经有了这么多签约客户，那么拓展部的工作就要立刻开展了。
拓展部经理的位置现在是由王业兼任的，他召集了六个部门成员到他办公室开会。
走进王业的办公室，几人都好奇地四下打量着，他们以前还没机会来王业办公室呢。
一是因为刚搬过来没多久。
二是因为几人都是招商客服，和王业这个总经理隔了好几个级别，也轮不到他们来汇报工作啊。
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