李起在熟悉业务的同时，听海高层正面临一个调整。那就是吸收人才。听海安保公司原本打算设置十组精英力量，但最终只有五组。五组中四组名存实亡，五组组长自己请辞。而三组的曹羽，因为这次香小姐事件被大老板在视屏会议上当众批评。
不过，大老板还是很器重曹羽，他询问了三大天王对于加强安保的看法。
江山道：“楼道监控我看了，我怀疑那个口罩男是一直在听海活动的盗侠。”
大老板道：“我不听什么盗侠。这次幸亏有个神秘人打来电话，否则我无法和理事们交代。我们是大公司，委托人个个有后台。如果这次委托人真的出事，你们知道后果吗？曹羽！”
曹羽道：“就大家所知，我们人手足够。但是缺乏精英。在世界著名的安保公司中，S首屈一指。特别是他们亚洲区，三年下来委托人未发生任何意外。还有北美、南美、中东都非常出色。可以派出有潜力人员前往S公司外围受训。另外，世界大型安保公司都有专门的技术支持小组，拥有自己的安保卫星，军事运输机。硬件这方面我们和人家也有相当的差距。”
“草创的台子真是什么都缺。”大老板叹口气：“我们凭人多，地头熟，有政府关系等优势，目前还没有出什么大家知道的大事。去年我们高端保卫失手三次，赔了一千万，这才掩盖了消息。今天上半年已经失手三次，再这么下去，公司撑不了几年。”
苏磊笑道：“大老板说的对，不过大老板也看见了，真正能处理安保危急的人公司太少。但我们分部就开到了十五个城市。我觉得还是暂时先稳定听海。其他城市接一些基础保卫就好。技术支援这些都可以解决。曹小姐说的人手确实是个问题。不过，就我所知道，S公司受训并不是那么简单，就我们现在成员，可能不会超过十人能达到他们的要求。他们最基本要求学习能力强，听闻他们一个月内要掌握一门外语的基本口语。职业挑选，负责贴身保卫的，短枪械、格斗、飞车，还要会开直升机。负责技术支援的，无线电、电脑、卫星、资金追踪、数据渗透等。还有情报分析组、战术支援组、国际联络组等等。就算S公司放行，要培养这样一个人才出来，最少需要三年时间。而一个出色的安保人不仅需要努力，更需要天赋。”
“比如S公司特勤一组组长亚洲之鹰，专门负责亚洲客户，一次同时只接三个客户。他几乎从不露面，或者用各种隐匿的方式露面。我没见过他的照片，也不知道他的名字。但是他负责的安保可以说是滴水不漏。每一份安保都有一个正规计划，最少一个紧急事件备用方案，能及时发现安保死角。未雨绸缪，手段高明。这一年来，不少人听说自己对手是亚洲之鹰的委托者，都放弃了这个目标。”
大老板点头：“我听说过，听说还有一个叫彼得的国际大盗栽到了他的手上。”
苏磊纠正道：“彼得是栽在四组组长长另外一位亚裔人的手上。这人倒是有据可查。他叫荀宣。是美国著名华商三子，负责S情报分析工作，偶尔也出勤。但每次都被客户投诉其态度恶劣。”
第15章 裙带关系
“能挖过来吗？”大老板很有兴趣问苏磊道：“这两个都是亚裔，完全可以冒充中国人。这老外保镖中国人装门面可以，但是在中国并不实用。客户也不太喜欢老外。”
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