“大家应该都听说了我们公司的运作方式，还有氛围，”许言平时说话的时候还是挺随意的，但是现在却开始一本正经起来，颇有当初他在组织里给大家上课的感觉，“开会……就是我们主要的工作，研究怎么开会，找那些人开会，通过会议要得到什么最重要的信息，就是我们的核心工作。这不仅需要周到细致的准备工作，还需要有天马行空的想象力。”
那个分配到许言这一组的，学计算机的大学生还拿着电脑来参加会议的，许言说话的时候，他已经开始噼里啪啦的打字记录了。这声音在咨询会上是挺常见的，但是在公司内部会议上……还是有些突兀的。旁边的老员工脸上都憋着笑，许言停顿了一下，皱了一下眉头，然后说：“刘波对吧？通常我们开会记录信息用的都是语音记录，公司官网上有专门的语音转文本的软件，直接把语音文本转一下就行。”
那个叫刘波的新员工听的眼睛都瞪大了——语言转文本？这公司技术储备这么牛Ｂ的？真是深藏不露。看来自己毕业是来对地方了。
“下面，我们要说说我们下面要筹备的一系列咨询会，保密条款，你们进公司的时候都知道了吧？”
俩员工都点头，青蓝咨询的保密培训工作是整个工作的重点，所有新员工入职都要接受一个星期以上的培训，通过考试后入职。入职过程中，每接触一个新项目，都要单独接受一次临时的培训，中间还有不间断的考核。
总之，核心就是“不关心客户的目的，只在意如何达成”。
“项目资料，我都发到大家电脑上了，你们现在看一下，我出去喝杯咖啡，２０分钟后我会回来，大家都知道我们公司开会历来就是头脑风暴，回来之后，我希望听到你们头脑里的闪电。”
然后许言就走出了门。
回过头，看到两个手下在会议室里一脸认真的样子，许言觉得自己刚才说的那些话真是帅呆了。
王有全很快也从对面的会议室里出来的，他的稿子还是许言帮他想的，内容都差不多，俩人互相看了一眼，然后就去吧台喝咖啡。
其实俩人都喝不惯这玩意，王有全还是泡茶，许言学吴小清，在这里喝热巧克力，虽然喝的都不是咖啡，但俩人却喜欢把这种行为叫做喝咖啡。
吴小清也在，看样子还挺悠闲，正在和饶鑫闲聊呢，看到俩人过来，吴小清笑了笑：“怎么样，新岗位还适应吧？”
“还行，还行。”许言倒是难得看到吴小清这般悠闲的模样，尤其是在这么多项目同时开始之前。
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