十分钟后，位于京华大酒店总统套房之中的李凡愚，出现在了各个会议室的视频设备之中。
“面对不平等的时候，我们应该怎么办。”
李凡愚的第一句开场白，就吸引了所有人的注意！
这些跟着自家董事长摸爬滚打成长起来的正信员工知道，那个神一般的男人，怕是又要搞事情了。
第1587章 那么，我们走着瞧！
李凡愚的内部讲话其实很简单。
最近两天收到526清单影响，集团内部，特别是几个品牌内部和集团总部负责出口部分的员工，都有些人心惶惶。
一方面为了正信所遭受到的不公正待遇愤慨，另一方面，也是担心集团的整体业绩受到影响，进而影响到自己的饭碗。
所以李凡愚发布这个内部讲话视频，首先就是为了稳定军心。然后，才是让集团所有部门做好准备。毕竟，正信已经不是一个小企业了。集团所有的重大决定，都是有中高层员工领导基层执行的。现在自己想要找回场子，事先不通知这些正信的中流砥柱就贸然开动，显然是不可能的。
更何况，从另一个角度来说，激发起团队凝聚力或者为员工定心的最好办法，永远都是将树立一个矛盾目标，将内部的不良情绪转移到外部。
御下之术，李凡愚玩儿的很六。
整个视频会议进行了只有短短的十几分钟，在这段视频会议之内，李凡愚明确的表达了三个观点；
526清单的确让集团受到了影响，损失很大，但是不至于伤筋动骨。
本董事长受不了这委屈，准备反击，尔等做好准备好好工作。
最后，就是对未来的预期。
“一个蛮横且不讲道理的制裁注定不会长久，但是正信向国际化发展的脚步不会停止！在未来一段时间之内，我们会将目光放在更广阔的领域，凭借我们的技术研发实力，来打开国际市场全新的局面。我相信，在这件事情结束之后，正信集团将获得更强大的国际竞争力和更加美好的未来！”
讲话虽然简短，但是足以鼓舞全体与会员工！
虽然在讲话之中李凡愚没有明确的提出，正信将会以什么方式来走接下来的出口道路，但是有了态度，就足以让这些中高层领导有足够的理由去安抚基层员工，积极的处理目前的事情，以及梳理准备迎接未来的挑战。
但是所有的正信员工，甚至是外界对正信抱有希望的人们都没有料到，李凡愚的一旦决定行动，动作竟然是如此之快。
在内部会议结束后的当天下午，李凡愚便将自己关在京华大酒店的客房之中，编辑了一段近似檄文的东西，发送到了……
特兰波的推特上。
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