这也是米尔沃尔在转会市场竞争的重要资本之一。
等回到主教练办公室以后，张扬就开始查看各个球队的队员，欧洲转会市场的内部消息以及工作人员提交上来的各种资料，但他没有想到的是，球员的转会工作还没有开始，他首先被其他挖角了。
“是热刺！他们询问你是否有兴趣执教！”安迪电话里对张扬说道，“我们现在还没签约，你还可以考虑一下。”
托特纳姆热刺俱乐部，目前的主教练是荷兰教练约尔，约尔执教的成绩还不错，但他已经确定会离开热刺，热刺急于寻找下一位主教练，当热刺知道，张扬还没有和米尔沃尔俱乐部续约，就决定询问张扬的意见，看他是否有兴趣接手热刺。
这也是个冒险的决定。
张扬带队米尔沃尔获得联赛冠军，被认为是英格兰联赛的奇迹，但奇迹往往是不可复制的，张扬的执教能力具体如何，时间太过于短暂，谁也不能够进行判断。
所以热刺只是试探性的询问。
张扬只考虑了几秒钟，就马上说道，“把我推了吧。”
去热刺？
当然不可能。
米尔沃尔更换了老板，但新老板对自己还不错，他的待遇有了实质性提高，球队又基本稳定，他在米尔沃尔有球迷的支持，有对更衣室的绝对掌控，更换球队才是最傻的决定。
热刺给的待遇再高，他也不会考虑离开，更何况，热刺会给高待遇吗？
很难！
当天安迪推掉了热刺的邀请，立刻去了米尔沃尔俱乐部，敲定了张扬的新合同。
这也是为了减少外界的舆论压力。
只要张扬和俱乐部签了新合约，所有人就会知道，张扬不会离开，下赛季会继续执教。
第324章 决战的关键
米尔沃尔俱乐部和张扬的新合同，早就已经协商好了。
米尔沃尔给出的是保障性合同，合同能保证只要张扬不主动离开，那么他就能拿到合同规定的所有薪水。
合同年限是三年。
三年是很奇怪的年限，大部分主教练合同都是四年，球员合同则是四年或者五年，三年似乎就有些别扭了。
实际上，米尔沃尔俱乐部开始提出的是四年，但张扬对每一年的薪水比较在意，米尔沃尔俱乐部无法接受高薪和长年限，他们需要担负很大的风险，比如下赛季成绩不好，俱乐部给张扬解职，他们就必须支付剩余所有薪水，风险就实在太大了。
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