米尔沃尔2比0击败了维冈竞技，拿到了英超第四轮的胜利。
2比0，只是个小比分，但比分不能代表过程，全场比赛里，维冈竞技都可以用“绝望”来形容，在米尔沃尔强大的攻势面前，维冈竞技一点还手之力都没有。
一个数据对比，显出了比赛情况：米尔沃尔沃的射门次数为十六次，进两球；维冈竞技的射门次数只有两次，零进球。
米尔沃尔受到了国际比赛日的影响，轮换大部分阵容后，门前效率高的球员都没有出场，但维冈竞技退守禁区，几乎完全攻不出来，禁区内的防守很严密，考虑到这个因素，十七次射门进两球，也不算太差的数据。
张扬对球队的表现还算满意。
到目前，米尔沃尔的主力、替补差距还是比较大的，倒不是球员实力的差距，而是战术应用的差别。
米尔沃尔的战术是根据位置来进行的，球员打什么位置，就要适应什么样的个人战术，而个人战术是根据“主力阵容球员”的能力设定的。
像是左边路，设定左前卫的打法，是根据皮雷的个人能力，其他球员用“皮雷量身定做”的打法，肯定就会有适应问题，所以固定位置的轮换，对球员整体发挥影响很大，大批量的轮换，战术甚至都不会有效果。
这也是张扬决定采用442阵型的原因，因为大批量轮换，“双核心”战术就失去了意义，甚至可能会出现“混乱”情况。
所以米尔沃尔的战术训练工作，重点是尽量多的搭配阵型，把实力不错的球员，都一一放进阵型中，并根据他们的特点，制定个人的训练计划。
这个工作量是非常大的。
十一个人的阵容中，每增加一个人，都要特别去使用“言灵测算”来推导战术，到目前球队战术涵盖的球员，就只有十四个，其中还非包括重复位置的辛普森、布拉尼夫、斯米切尔，就连瓦尔迪都没能“排上队”。
张扬也只能尽量多的去研究战术。
这肯定会成为延续一个赛季，乃至多个赛季的长期工作。
比赛结束以后，张扬和杰维尔握手，杰维尔满脸苦笑的赞叹道，“我有种感觉，你们比上赛季更难打了。”
“谢谢，但我们还欠缺很多东西。”
“哦？”
“比如球员的配合还不熟悉，尤其是那些刚来到球队的。”
张扬随意的解释了句。
杰维尔没有深究，而是道，“外界都在说你们会打进前六，最好也只是进入前四，但经过这场比赛，我能够肯定，你们一定会是冠军的有力争夺者。”
“谢谢。”
张扬再次道了声谢。
两人的关系还不错，上赛季就是如此，一起走向新闻发布会的过程中，杰维尔还朝着张扬抱怨了两句维冈竞技——
“俱乐部投入太少，我根本买不到想要的球员。”
“短期内，球队很难有什么发展。”
“我真希望有一天，能执教一支大球会。不过我更佩服你，米尔沃尔是个小球会，可上赛季却拿到了冠军，那真是奇迹……”
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