张扬笑了。
他倒是来了兴趣，因为正巧需要这种人才！
……
张扬等了一个白天，都没有等到吉恩·泰戈尔。
一天时间，就只面试了二十几个人，其中大多数都是抱着来试试的态度，一家刚成立的小公司，实在很难吸引人加入。
张扬本人成为了吸引力之一。
前来面试的人，都绝对没有想到，会在面试现场见到米尔沃尔主帅，也没有想到会是张扬亲自面试，到此时他们才知道，为什么这家公司的品牌很奇怪——张氏投资，“张”不就是张扬的名字吗？
不少人见到张扬，还是希望能留下来试试的，但那些自认有能力的人，则不会因为张扬而选择留下。
张扬是米尔沃尔主帅，是足坛的明星人物，却不是金融行业、商业的明星人物，他投资做公司有什么前景，也充满了不确定性，真正有能力的，只会考虑过两点——
一是待遇。
待遇就是薪水、假期、工作强度，综合在一起很清闲，能拿到不低的薪水，就算是符合要求了。
二则是前景。
这家小公司才刚创办，能有什么前景呢？
张扬和安迪作为面试官，也回答了面试人员的一些提问，不少人的印象里，公司的“待遇”肯定是非常好的。
首先，工作内容比较简单，假期基本是跟着股市走，自然也会比较清闲。
另外，薪水还是让人满意的。
综合来说，还算是个不错的去处，但有能力的、希望找个长期稳定工作，还希望能有未来发展的，就需要仔细考虑了，因为公司的业务主要就是投资股票。
张扬、安迪都没有给出直接答案，但差不多理解就是这样。
这能有什么前景？
所以当被问道，“如果你被录取了，你是否会很快来上班，还是想去其他公司试试”，其中有几个人，都没有第一时间做出回答。
这几个人就被ASS了。
张扬需要的普通员工，能力并不重要，不需要有多高深的知识，只要一心在公司工作，其实也等于是没什么要求，但第一选择不是公司的人，即便心里能够理解，任谁也都会感到不爽。
因为对普通员工的面试要求比较低，张扬其实也不是注重学历、经验的人，一天的面试下来，还是有五、六个顺眼的通过了。
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