中介男的皱眉说到：“你干嘛去了？”
“噢，去厕所的。”
“3楼不是有嘛，你跑楼下干嘛去啊？”
“呃……没看到。”
中介也懒得跟他废话了，催促道：“快点吧，马上要交卷了。”
韩义也没多说什么，跟着进了会议室，在最后排坐下后拿着笔伫手思考着。
跟那个贾亮又聊了会，了解的越多、越感觉聚美问题严重。
可能是经营性质面向女用户，导致聚美中高层领导大多数都是女性。不夸张的说，女人在聚美能当大半边家。
这些女人业务能力是有的，但是其眼光、见识、胸襟，比男人来说还是差了一大截的；当聚美因为发展过快，而根基不稳后，问题集中反应在了这些女性管理人员身上。
她们没有了发展的目标，也没有了进取之心，每天就是机械重复的完成任务；然后只顾着眼前的苟且，把精力都浪费在了内斗上。
至于贾亮说的到底是不是片面之词，从公司女员工一副大姨妈迟来的臭臭表情中就可见一斑了。
不过全部裁掉显然是不可能的。真要那么干，聚美说不定会因此而一蹶不振。
至于到底怎么办，等回去找沈心商量一下。
很快收试卷了。
看到韩义上面一个字没写，中介脸一下黑了下去，问道：“哎，你什么意思啊？不想面试你早说啊，进来干吗？”
也难怪，中介招人都是要给人头费的，扣除手续费后他还要倒贴一点。你说中介男能不生气吗？
刚好收到韩义这里了，他顺手画了两笔交了上去。也没理这个男人，坐在那里继续考虑着。
人事主管陈大志今年36，在聚美里是“爷爷辈”的人物，跟物流部的总监义文栋，是中海仓储中心唯二两个男性主管级人物，别的四五个大区经理主管全是女人。
陈大志是个聪明人，他知道那些女人很受上面领导欢迎，尤其是陈殴，最喜欢让年轻貌美的女主管掌管大权。
所以他很明智的选择了避让。
平时在公司里就是个透明人，上面让干嘛他干嘛，不争权不夺利不站队，安安稳稳拿他的工资，没事再赚点小外快，这样的日子他很满足。
不过这样的日子他感觉不会太长了。
因为现在聚美变天了，不再是那个已经走上网红不归路的陈殴执掌，而是换成了比他年轻，比他有魄力，也比他更加有实力的天义董事长韩义执掌。
陈大志研究过新任老板，他发现这位老板性格跟陈殴完全是两个极端；不张扬，不夸张，做事高调，做人却及其低调。
这样的人就像一头暗夜的独狼般，你不知道他什么时候就跳出来咬你一口，可能是在你毫无防备的时候，一击毙命！
另外，有个故事说的是，一个富豪小时候家里特别穷，他对童年所有的记忆就一个字——饿；
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