“但美国也有几个颇受欢迎的二线品牌，他们成立了一个联盟。或者说，成立了一个高端协会，行业里的人，主要是设计师都以加入他们为荣。在这个行业里，他们就是权威。”
大品牌没有，二线品牌就要合作求发展，舒雨完全理解。
“可这跟我们有什么关系？”舒雨还是不理解。
哈里手一摊，“这个协会的主席打听到我们的老板是中国人后，放话谁要是来我们公司工作，就永远没机会加入他们的协会。”
“你是说，种族歧视？”对于种族歧视这个词，舒雨一点也不陌生，后世的互联网上更是每日一见。只是那时的种族歧视，中国人的态度更多的是一种，看歇斯底里的傻子发疯，看你能耐我何的潇洒。
针对自己个人的，她还是头一回感受到，顿时气血上涌，在心口处翻腾，久久无法平复。
哈里安慰道：“总有这样的混蛋给美国人丢脸，你不必在意，要知道这种人只是少数。”
舒雨摆摆手，勉强笑道：“我没事。”
哈里也是最近才知道这件事，还是因为收到的简历完全不像样子，特意打听才知道是这么个原因。
莉莉丝的设计师一直藏着从不现身，老板又是个中国人，加在一起激怒了这位主席。在他看来，光凭一个设计师绝不可能撑下这么大的卖场。招不到设计师，他们自然就得低头。
“纯粹是种族歧视，还是想达到什么样的目的。”别人都摆明车马了，她也得搞清楚原委，才好应对。
哈里斟酌一番，“种族歧视是真的，但我觉得在生意面前，一切都可以放下，应该是有什么诉求吧。要不然，我去问一问。”
“先不用问，如果他们有所要求，一定会主动派人来搭梯子讲条件，这种事讲究谁先开口谁先输。如果一直没人来，那就是单纯的种族歧视，我们就更不需要去找他们。”
“可这个问题，该怎么解决呢？”这是哈里一直准备跟他们谈的问题，但没找到机会，反倒是让对方先提出来了，还闹了个误会。不过好在这位舒是个很坦诚的人，看样子许挑选合作伙伴的眼光倒是真好。
“我们有没有可能去欧洲招聘设计师，那里是时尚之都，肯定有大量的从业者。不是每个人都能轻易得到机会冒头的，我们可以将目标放在少数族裔上。”
欧美的歧视链条是非常长的，歧视黑人，华人和所有亚洲人这都不用说了，拉美裔也一样备受歧视。拉美裔有可能是黑人白人或黄种人，这是一种文化概念，并不以肤色论。
还顺便歧视欧洲几个穷国，骂他们出产小偷和女支女。
舒雨从来不是一个唯血统论和唯肤色论的人，任何一个人不管他的出身和血统，只要自己足够努力，都有可能创造奇迹，都有资格追逐自己的梦想。
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