至于路晁那份，坚决不用她管，说他有自己的方式和许然结算。男人，呵，随他们去吧。
“怎么，别的公司不是这样吗？”舒雨问道。
艾玛看着她，“不能说完全没有，但这么做的公司确实非常少见。”
“我们不一样，莉莉丝做的是快消品，要尽最大可能的减少库存，将产品线快速周转起来。底薪加提成的方式，不会更改，我相信这个提成方式足够吸引人。我们也可以接受兼职，只要作品被选入，同样可以拿到提成。”
“兼职？”听到提成已经有些惊讶，听到兼职直接惊呆了，这是不是也太包容了。
舒雨知道，靠常规手段招人，就只能由艾玛发动以前的关系，不仅一切缓慢无比，和其他公司也不会有任何区别，那她靠什么竞争？
只能做一条鲶鱼，快速搅动风云，用最快的速度组建设计师团队，允许兼职也就是扩大自己的边界。提成是提高这些设计师的兴奋度，她不信一个季度后，有人拿到几万甚至十几万美金的提成，那些拿到几百美金的人会不羡慕，会不想拼命。
任何人上班，都想拿更高的工资，这和你是哪个国家的人无关，只和人有关。
后来者想要居上，就不能按步就班，必须得做出足够大的改变。
相比大公司的规模大，同样就伴随着效率低，不够灵活的缺点。那么莉莉丝就要最大限度的灵活起来，这种灵活性就是小公司的机会。
如果身为小公司还处处模仿大公司，最后只会在大公司擅长的道路上，被大公司用他们擅长的方法给你一刀解决。
“是的，你需要汲取的是大公司的经验，需要抛弃的是大公司的做事方式。我们是一家小公司，灵活才是我们的生存之道。只要是有利于公司的，我们都可以去尝试。至于别人怎么想，不关我们的事。”
好在艾玛接受度良好，事实上，公司做出的决策，非常有利于她开展工作。在你没有大公司那么庞大的系统和品牌知名度的支持下，想要别人相信你，跟随你，当然要付出实际的代价。
“第二件事，在美国寻找服装大卖场的合适位置，开第二家甚至第三家。”
“第三件事招聘人手，进行培训。”除了设计师，某位大人物可管不到其他行业，一位设计师的手还伸不了那么长。
“时间非常紧迫，任务也很多。”艾玛一条条记下来，“不过我已经开始兴奋了。”
“从招聘设计师开始，不过在这之前，你先请个助理，帮你处理一些杂事。”舒雨说道。
以前哈里可以不用请助理，是因为他有个在庄园当管家的父亲，很多事可以让庄园里的人代劳。但现在哈里转岗，莉莉丝也该有自己的班底，很多事不能再和以前一样混在一起。
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