一般来说，公司碰到喜事，总会给普通员工发点福利，重要员工则是额外还有一场庆祝宴席。
“唔，先不急，国外那边，掌机的销售已经步入平稳阶段了，我让他们自个先庆祝。华国公司这边，也等进入这个阶段，那会再说吧。现在有很多事要忙，大家本来都在六休一的基础上还要加班了，办宴席也不能让他们轻松地去享受。”
“好的。”
看着秘书出去，席宝把自己的小水杯里的水倒掉，杯子擦干净放进包包里，“行了，你忙，我晚上回公司的公寓睡，现在就走了啊，还能赶上晚饭。”
“诶，姐你不在我这吃晚饭吗？我不忙的啊，我一当领导的，哪里就忙到没工夫陪姐姐吃饭了。”
席宝无语地戳了戳席安黎的额头，“得了吧你！不管你有没有事忙，好歹给你底下的人做个样子，不然他们累死累活的，你在这优哉游哉地玩乐，他们心里能好受？你自己去吃个饭，然后就呆办公室看看书，或者梳理一下公司的事情，你是他们的头头，要做个表率，尤其在这种重要时刻，知道不？”
“切，我觉得我直接给大家发奖金、涨工资，会更实在讨喜些。”
席宝狠狠拍了下这傻弟弟的后背，“涨工资是涨工资，奖金是奖金，这些一时的实际福利，确实会让员工很开心，但你平时给他们留下的印象也很重要，老板跟员工共进退，才能让员工对这个公司生出家庭般的感情。总之，钱要到位，感情也得到位，这样，才能营造出一个好的企业文化、工作氛围。”
“好啦，我知道了。”席安黎抱了下席宝，“以泽哥也有让我注意这些，虽然很烦，但是……算了，他们确实也不容易，如果我留在这里陪他们，会让他们更有激情的话，我就留下来。”
虽然席安黎还是有玩心，但他并不是不重视自己公司的员工们，如果是确定自己的陪伴很重要的话，他可以陪着一起奋斗——虽然他作为一个创意者、决策者，在这种时刻实际能做的事情并不多。
“让你们公司的食堂弄点好菜吧，给大家犒劳犒劳，也别忘了注意员工们的加班时间，看到谁状态已经不太好了，一定要劝他们休息，安排别的人顶上，别闹出谁在公司里病倒了的事故来。”
“嗯嗯，我知道的，有让人事部门专门的小组盯着这些。”
“好，那我就先走了啊。”
席宝提着包，脚下带风地离开，她这次出来没有带秘书或者小助理，就不想回去的太晚。
去游戏公司专属的停车场开车出来，席宝看了眼愈发热闹的平都街头，深吸了一口气。
这会儿没有其他人，境灵就干脆从空间里出来，看着席宝的表情，一边帮她注意着路况，一边问：“怎么了？”
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