不曾想，他优秀的员工们，将其做成了一项主营业务。
再有【胜元下午茶】大量需求后，园区的供应跟不上，王飞牛等员工便扩张了“补差范围”，收购周边农户的各项产品，赚取大量“差价”。
好在业绩虽然超过预期，还没达到不可控的范围。只要“大兴土木”的第三产业开始建设，入不敷出的情境定能实现。
然而人算不如天算，苟玳的计划还没开展，北城开始对农村建房进行大整改，该段时间内，所有建筑手续不批，工程不能开展。
没办法走捷径，苟玳只能动更多脑子来筹划“破产方式”。
苟玳近日研读了大量农业园区的案例，尤其是发展“第三产业”的园区，打算“取其糟粕、去其精华”，总结出最有效的破产点，且破产同时，能够不对投资人和周边农户产生负面影响。
布岱员工并不知道老板的心思，只是暗地里纷纷感叹：“老板就是老板，永远快我们一步，未雨绸缪！”
若工作的烦恼尚且在可控阶段，感情的烦恼就非智力能够解决。
在看完梁君澈诚意满满的《个人情况说明书》后，说没有一点感动是假的，然而这份感动，并不足矣打破苟玳经年累月形成的价值观念。
他们终究不是同道中人，与其将来因爱生恨，或者情难自拔时再抽身离开，不如趁现在相忘于江湖。
苟玳的办法也很简单，冷落对方。
年轻人的荷尔蒙总是旺盛，等过了几年再回头看，或许都会惊讶当年为何如此喜欢一个人。
然而梁君澈仿佛没感觉到他的冷落。
先是向王飞牛寄养了一条流浪狗，而后借着狗的理由隔三差五出现在园区。
苟玳作为老板，也不好干涉员工私生活。
于是梁君澈得寸进尺，看狗罢了，顺道再看看两只胖三花。看完胖三花，顺道再蹭一顿饭。
如果园区不供饭，梁君澈也能自己准备出火锅宴，和布岱员工其乐融融。
这种时候，苟玳总是冷眼旁观。
梁君澈却丝毫不受影响，依旧“我行我素”。
比如吃火锅时，在他的冷眼中，给他夹堆出小山的菜；
比如对方夜宿园区，第二天一早，自己门口一定会挂满早餐；
比如跟在布岱众人身后考察园区，在苟玳球鞋鞋带散开后，不顾众人诧异的目光，蹲身为他系鞋带；
……
还有那一堆显然没话找话的手机信息。
除了每天雷打不动的小作文日记，心得体会，自从上次梁君澈误转发了一条打车优惠助力的信息，而自己没看清帮忙助力后，梁君澈仿佛找到了沟通新途径。
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