祸不单行，隔天新财务系统还发生了服务器奔溃。这一天所有的端口都登陆不了系统。万润置地旗下有32家子公司，197个工程项目部，全部都要登录这个系统。那一天，系统的后台运维热线全被打爆了。后台人员连私人手机都不敢开机，一开机全是电话，电话那边全是烦躁的抱怨甚至愤怒的咒骂。
那一晚，澜汐是在办公室睡的。其实她也不懂系统，在这里坐着也解决不了什么问题，有不少同事都看不下去劝她回去。但是她自己不想回家。
更为难受的是，即便彻夜未归家，成弘懿也没有发现，甚至电话都没有打一个！
公开身份
不幸中的万幸，第二天系统总算能顺利登录了！
数据工程师分析了系统出现问题的主要原因：“下面子公司很多走单据的都是分包单位的工作人员。这些人不懂系统流程、也不看指引，瞎走一通。遇到问题就打后台电话，后台人员根本应付不了这么大的咨询量。同时，一个单据有数据错误走不过去，他们就干脆新增一个单据，造成系统中存在大量冗余的无效单据，导致系统奔溃了。
这位工程师提出了一个建议：组一个工作队，准备80个工程师，分派到万润旗下的32家子公司，现场指导工作人员走系统流程，同时现场处理简单的数据错误。他说：“兰主管，我们的系统主体架构是没有问题的，只要下面的工作人员不要这样大量出现冗余无效单据填报，我们再把发现的问题一一扫除，系统的设计功能完全可以实现的。”
于是，这天晚上七点，澜汐紧急联系盛弘的项目负责人过来开会。对方就一个原则：我们可以出指引、可以集中培训两次你们的人，但是派80个工程师，我们做不到！
他十分诚恳道：“兰主管，我知道您是方特助的侄女，这个项目我们也非常重视。但是您应该知道，盛弘一向是精益化运作，讲究最少的人力发挥最大的效益，我们没有搞过这种人海战术啊！”
会议僵迟到晚上10点，仍没有达成一致意见。澜汐已经怀孕36周了，她顶着巨大的孕肚，只觉得脸上发烫，脑子一片空白……
她终于有些撑不住了，低头揉着太阳穴，听着自己的下属和盛弘的人一句句扣合同条款……
不知怎么了，嘈杂的会议室突然安静下来了。坐在澜汐对面的盛弘公司项目部负责人站起来，有些意外地喊：“老板！”
澜汐回头一看，成弘懿脸色铁青地站在会议室进门处，正一脸愤怒地盯着她。
澜汐当下也怯怯地站起来了。
成弘懿进来了，先问澜汐：“项目出现什么问题了吗？”
澜汐倒吸一口冷气，干脆直接提要求：“我们需要盛弘给予支持，派80个工程师到下面分公司进行技术指导和问题处理。”
盛弘的项目负责人紧接着也跟成弘懿说：“老板，这不在我们的合同约定条款里面，而且我一时也找不到80个人啊！”
成弘懿面无表情：“给你一天的时间。我不管你用什么办法！把人派下去！”
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