“所以基因药剂诱/发你灵魂异变, 你这副由游戏赋予的身体一时承受不住，崩溃也是难免的。”
汤太乐万万没料到基因药剂竟然这么坑爹，花了他大价钱不说，还差点将小命弄没。
“好啦，虽然痛是痛了点，但这次你的盲目行为也是有好处的。”镜一话音一转，事情的走向立刻变得不一样了。
汤太乐乖巧地发出疑问：“还有好处？”
镜一正准备跟他解释，旁边的杰瑞就凑了过来，并且用羡慕嫉妒的眼神看着他，“也不知道你是哪来的狗屎运在那种情况下不但成功，还将灵魂之力激发了好几次，使得灵魂强度都增加了好几倍。”
在杰瑞的叙述中，汤太乐才知道原来员工不止有实习生和正式员工区分，而且在正式员工中也是有等级的。只有灵魂强度到达一定程度，才能进入更高级的副本中工作。
这同时意味着灵魂强度越强，员工本身的实力就越强。
因此，对于每一位员工来说，如何提升灵魂强度是员工工作生涯中的重心。
一般来说，鬼圈的同事会选择较为温和的形式去提升，比如购买滋补药剂等等。通过日积月累的努力，将灵魂强度提升上去。
只有少数的鬼才会选择购买基因药剂等快速提升灵魂强度的东西，只因一旦操作不当就会导致灵魂崩溃，灰飞烟灭。
即便是那些自信鬼，也会在使用基因药剂的同时准备好其余所需的药剂，辅助使用，增加可行性。
也就汤太乐傻了吧唧的直接使用，还是在副本之内。要知道副本内危险丛生，一个不好就是直接死亡移出副本，对于药剂的使用是无法把控的。
这就显得不仅成功使用药剂，而且还将灵魂强度在原来的程度上翻了好几翻的汤太乐，有多幸运了。
难怪杰瑞嫉妒得都想要扎小人了。
汤太乐同样在庆幸自己的好运气，这样一来好似这些疼痛都算不得什么了。
“不过更重要的一点是。”杰瑞特意停顿了一下，才接着说了下去，“你是哪来的员工币买基因药剂的！那可是价值9999呢！你一个初入副本的菜鸟哪来那么多的员工币哦。”
要知道每个员工获取员工币的方式只有两种，一种是工资，一种是通过做任务获得。像杰瑞这类刚晋级的正式员工，每月的员工工资只有四千员工币，更不用说汤太乐还是一个连实习期都没过的新手，那简直低得可怜。
汤太乐忙证明自己，“当然是做任务做的了。”
杰瑞还是有些不信，“怎么可能，什么任务这么值钱？”
“不告诉你，这是一个秘密。”汤太乐得意洋洋地道，一不小心牵动了伤口，嘶嘶喘气。
就在两人吵闹，一人看热闹的时候，宿舍门被敲响了，“有人在吗？”
“哪位？”杰瑞蹦跳着去开了门。
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