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不管么方式是采取均分配方式,就是所的‘大饭’。

而领地人们也同华夏经的历一样,‘大锅饭’让人们去了积性、主性和创性,人在生产程中失了活力。

干多少,干干好都个样,也是之那些有力的战离开的因。

韶光刚看到大干活都吞吞的,而且很时候完不动脑,让不工作变了重复无意义作。

果不是前他全参与沤的整个程,那候兴许新领主自监督,大家都常的积主动,他看到所有人真正实,也许真会被混过去。

“历真是惊的相似。”纪光感叹。

这些的平均作能力实是比原来世的人们高的,为各个族都有普通人没有的分。

是很明,他们为制度因,让们自然生了惰,并没使出自真正的力和聪才智。

纪韶光才那么会,就到不少在悄悄偷懒,连最憨的巨人不例外。

他用远镜看一个巨扛了五沃土枯,快到的地的候放到树边,后一筐筐的运目的地。

中间很多时让他偷,去做己的事。比如捡火、摘菇野菜等。

地里虽也会分,可并够人们用,于脑子活的人,会想尽法挤出间为自小家服

是比较猾的,多人则慢吞吞磨蹭,者不带子的劳

来很忙,实际率非常下。

事们也有起着督的作,全都取睁只闭只眼态度。

管得多还遭人,还不大家嘻哈哈一混日子。

纪韶在眼前老一小解的目下问:“领地里管事都计数和写吗?”

“基的数字会,书大部分只会简地书写个字。”

“你人教导们,必学会书自己管的人的字,我要他们录一些据。”

舒尔特白了什:“大,这并难,他即便不用通用也会用己的方记录下个人。”

“一你发公,领地明天开,分配式要进改变。会根据事上报每个人动情况行分配,多劳多。每个还会评出干得快又好优秀员,他们够获得厚的奖。”

“管事们会进行比,哪小组的作完成最出色,那么他会获得励。如有人能在劳作提出了意义的见,那也同样得嘉奖。”

特沉默,就在纪光以为并不赞这个做的时候,他开口

人,为避免这人串通,我们可制定一最低标。如果到,才获得基食物,果达不,就不获得,且会被录下来,影响其分配。要追责事,次多了就他撤职,今后有么福利排在最。”

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