他的嘴型是“老板”？
人事总监脸色微变，说：“企业的人员变动、流失，都是很正常的现象。我们给出的薪酬，低于行业薪酬，加上本年度的对外招聘工作较多，大家人心惶惶的，有人就提前准备好退路，找到下家就走了。”
“这就是你的解释？”白欣染看着她，一脸的不悦：“企业人力成本支出过高，这才是你该考虑的。我来问你，你没有想到解决的办法，反而理直气壮的说这些话！”
“对不起。”人事总监心里一个咯噔，她这才换了不到半个月的工作，莫非又要黄了？
今年似乎各行业都不太景气呢，不同类型的公司她去过好几家，都是没干多久，就遇到了公司裁员。
新来的员工，那么短的时间根本拿不到补偿的。
这天下午，白欣染气冲冲的出去以后，人事总监才得知，他们公司这么年轻漂亮的老板，姓白。
然后，第二天公司就开始大面积的裁员。
白欣染坐在办公室里，听说已经有好多人去仲裁排队，打算问他们要补偿了。
人事总监战战兢兢的站在门口，提醒她：“那个，白总，确实公司有很多老员工的，我们不给人家补偿金，根本不可能的。”
白欣染对于劳动法这方面不是很懂，她问道：“有什么后果吗？那么多人都去仲裁公司，有什么影响？”
“仲裁这边首先会依法做出判决，如果公司拒不执行的话，他们可以到法院去申请强制执行。”
“这样啊。”白欣染听完，脸色也没什么变化，反而还在笑：“去法院了，是不是就对公司有影响了？”
“是的。如果法院那边传票通知了，还不执行的话，最后……就会变成失信人员，也就是老赖，会有很多限制的，比如公司不能再参加招投标。对法人自身，也会有诸多影响的。”
闻言，白欣染非但没有着急，她反而还笑得更欢了：“那不是挺好吗？”
人事总监：“……”
她哪里知道，公司的法人还是白远山？
跟白欣染没有关系。
原本她决定裁员，只是想节省成本。但没想到，反而得到了意外的收获吗？
早知道会这样，她早就这么做了。
让白远山成为老赖，她怎么早没有想到呢！
这一刻，白欣染已经迫不及待的想要大面积裁员，她就是不给赔偿，看看白远山还有什么招！
白欣染抬起手，看向自己左边手腕。
她的眼神，有一瞬间变得柔和。
然而很快就重新冰冷起来。
那个孩子她虽然很喜欢，可那毕竟是封云珩跟沈烟的女儿。不是她生的，要从小养育，才会跟她亲近。
不知道封云珩把孩子给藏哪里了？
他的那几套房子，她都已经让人去找过了，根本就没有。
何况，她最近的精神状态不好，会严重影响到孩子的。
但封云珩那个人，他每天依旧吃喝玩乐，偶尔去公司刷个存在感，开一场会议。沈烟的生活亦是如此。
好像他们的宝宝，对他们并不能产生怎样的影响。
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