邵杰几个下车，给保安出示证件讲明来意，保安不敢放行，去亭间里打电话，等了大半天，那保安才出来，领着他们四个往时走，袁绮打量四围，这里用绿化带把公司分为工厂区和办公区，办公区有三幢高楼，保安带他们走进一号楼的前台处就离开了。
前台小姐打电话给人力资源部后，站起身又带他们进了间会议室，还是让等一会儿。
等有一刻钟，匆匆来了个年轻女子，自称是人力资源部的招聘主管，问有什么事情。袁绮道：我们法院执行局争对被强制执行人秦姗、前来调查取证。她今天在公司么?我们需要见到她!
招聘主管叫住来送茶水的前台小姐：秦姗今天来上班没?袁绮知道多数公司的前台是管理员工考勤这块的。
前台小姐有些吃惊：她离职有两个月了吧!
离职两个月?邵杰插话进来：她的社保显示，这个月还在你们公司是正常缴费的状态。
第二十七章 无功而返
招聘主管让他们等会儿，她去核实情况，邵杰叫住那位前台小姐，问道：她真的是你们公司的招聘主管?
前台小姐点头，很肯定地说：是的!
那她怎么连员工离职都不知道?
前台小姐很漂亮，更年轻，性子活泼，听得问解释道：我们这里人力资源部职责分得很细，招聘、薪酬、培训、劳动关系，各有主管管理。入离职是劳动关系主管专办，五险一金是由薪酬主管专办。比如秦姗，如果没替她办理离职，薪酬主管会继续替她缴五险一金，所以招聘主管不知她离职就很正常了。
你却知道秦姗离职了?
我负责记录员工考勤，她来没来上班，我当然最清楚啦。
邵杰微笑着看她，想想问：秦姗在这里工作，是哪个部门，什么职位?
她在金融分析部，任总监助理。
她平时为人如何?和你们相处的好么?袁绮插话进来。
前台小姐想了想：还行吧!有次我算错了她的年假，来找我核对了，也没多说什么。其实不怪我，我们算事假从15小时开始请，她经常请假，两小时，三小时这样，她外联活动又多，很容易搞混的。又道：她和我们不是一个部门，接触的比较少，你们可以找她的上级张总监聊聊，她们俩比较熟
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