苏桃得了个新助手，立刻将她带回家，帮自己做方案。
然后她就发现程琳简直就是个宝藏——她速记做得非常好，这让苏桃开心坏了。
很多东西她利用系统查阅资料或者输入分析数据其实很快，但就是这个抄出来的过程特别费劲，而现在，几乎她口述的同时，程琳就能将她的话给记下来。
她的工作效率顿时提高了很多倍。
很快，她把做好的方案和报表都弄好了，带着程琳去公社找张革新和陈主席等领导，提出了整个公社发展小生产组的建议。
这两人都是非常喜欢创新和改革的。
拿到报表都是一脸喜气地赞叹，再一听苏桃的方案，都是十分赞同的。
不过，公社里还是有一些守旧派，几人商量了一番，决定在明天开一个公社的干部会议，让苏桃给大家演讲之后，由大家投票决定。
苏桃早料到会这样，“民主投票确实是最重要的，但既然要民主，这件事又关乎到广大社员的切身利益，我认为应该在每支大队都至少选出10名社员代表来投票才算真正的民主。”
张革新和陈主席都是一愣，“有必要吗？”
苏桃斩钉截铁：“有！”
没办法，谁叫这年代动不动就得90%的得票率才能通过呢？
她数了数林光正在公社干部里的隐形势力，不多弄点人投票真的怕被他阴了。
当苏桃发挥她的伶牙俐齿，还真的很少没法说服一个人。
从公社出来之后，程琳看她的眼睛都放光了，“苏老师，就你刚刚那种把别人说得一愣一愣的本事，有空可以教教我吗？”
苏桃被她的形容逗乐了：“可以啊，那个可以称之为口才、话术，或者沟通技巧，现在咱们回去的路上我就可以教你。”
程琳：“好啊好啊！”
赶在4月底，篮球赛的初赛开始的前一天，公社召集了众干部和一百多社员代表，来听苏桃关于未来发展副业生产和实行小生产组的可行性报告和策划方案。
苏桃拿着一个大喇叭，气场不减，短短半小时，就通过简练又吸引的演讲内容，给大家展示了一副大好的前景。
苏桃虽然没有拿出最漂亮的实际数据，但她耍了个小聪明，多做了一份预期报表。
绝大多数人都被她的数据给惊艳到，对她所描绘的未来非常期待，投票进行得非常顺利，即使有林光正等人从中作梗，也丝毫影响不了结果。
而最支持苏桃工作的，就是各个大队的大队长了。
他们认可苏桃，不仅仅因为她确实有做出成绩，还因为苏建章正在试验的水稻和蔬果试验地长势都非常好，大家都看到了希望。
接下来公社最大的事情，就是五一劳动节，公社内部的篮球赛，和五四青年节县级的篮球比赛了。
苏桃就趁着这段时间，和程琳及第二大队的干部们，做一些必要的准备工作。
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