虽然一早就知道他家公司有些不同以往的规定, 但被这么直接的打断, 顾如愿还是皱了一下眉, 但很快调整自己的状态准备接下来的讲解。
她带过来的方案有三个，最后一个是她独立完成，另外两个是公司的两个新人小组完成，这次的计划是先讲前两个，按照公司的理念，让新人有历练的机会，如果这边听完前两个，不准备听第三个，她的方案就不用继续讲。
每个方案讲解时间为五分钟，但往往坐着听的人未必有五分钟的耐心，所以一般都会在讲解的时候看对方的表情调整为三分钟左右。
这次讲解也并不例外，顾如愿讲完，面带微笑，见会议室的人正在看她的T打印件，等着提问。
坐在最后面的傅洲秉似乎不太感冒，所以任何问题都没有提出，就说：下一个。
会议室光线很好，从窗外照进来的阳光落在桌上一角，气氛有些凝滞，除了他，没有人再开口。
顾如愿开始讲解第二个，讲完，傅洲秉说：顾女士，这就是贵公司的最大能力吗?
顾如愿抿了下唇，开始讲解第三个方案。
刚开了头，傅洲秉就打断了她。
如果这个方案还是跟前两个方案一样，我认为你也不需要浪费口舌，你觉得呢?
顾如愿并不着急，在他说完之后，她继续之前的讲解，纹丝不乱地讲完方案。
傅洲秉手中的笔扔在桌子上，说：就最后这个。
顾如愿又扫了一眼会议室的其他员工，并不对负责人的决议表达不满，只是，既然这样还说什么民主?
民主吗?其他人不是一句话都没说?
既然有更好的方案，为什么最开始要讲那两个方案?我们的时间都很宝贵，你不应该这么浪费才是。
顾如愿解释：前两个方案虽然不算完美，但是胜在创意，还可以继续修改
不完整的方案，就是不应该拿出来的方案。
傅洲秉站起身，说：具体事宜Lsa配合顾女士的要求散会。
员工们在傅洲秉走出会议室后，三三两两走出会议室，最后走得迟的女生又看了一眼顾如愿，说：顾女士?
我叫顾如愿。顾如愿笑着说。
女生偷偷凑在顾如愿耳边说：其实我们公司这种模式，是防止乙方糊弄我们，所以从心理上让你们重视，而且我们根本没有表决权，我觉得刚开始那两个方案都挺好的，我还挺喜欢第二个方案，虽然有些需要修改的地方，但是还挺有创意的
女生嗓音清甜，个头比顾如愿低了一些，面容略显稚嫩，大概是个新人。
她还准备继续说，就听到门口傅洲秉转回来说：还不走?
女生朝她吐了下舌头，指了指门口：我先走了。
顾如愿收起桌子上的东西，走出办公室，跟助理聊完这边的情况，时间已经又过去了一个半小时，差不多到了午饭时间。
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