进修老师告诉他，轻松时下午五点下班，忙碌时晚上十点还在加班。
如此，平时工作时间，基本上晚上六点过才能下班回家。手上的课题也因为临床任务繁重，大半交给师妹去做。周末或者平时两个人都得空的时间明显减少了。此外，他们还想抓紧时间夏天以前搬进新房子，因此看电影、郊游都暂停，难得的周末时间都分配去逛家具市场了。
家具市场去过一两次以后，两个人都有些失落。罗铭遥现在没有工作，上临床只能得到科室的夜班补贴，每次80元，一个月就4次夜班，入账320元。赵彬现在收入7000-8000一个月，大部分积蓄去年买房子用掉了，现在每个月还有房租和房贷，现有的一点积蓄是援藏时省下来的。这点收入和积蓄，想要短时间凑齐全套家具太困难了。两个人在家具市场逛了一整天，啥也没舍得买。最后累的在宜家里面坐着歇脚，赵彬拿着宜家的铅笔和白纸写写算算。
罗铭遥还没真正上临床在医院工作，被现实状况打击得有点郁闷。
“怎么了？”赵彬抬起头，就看到他精神不振的样子。
“就是突然想，以后我出来工作，工资多少……以前我都以为当医生还是挺不错的……”罗铭遥叹了口气，看赵彬写的价目清单。
赵彬也叹了口气：“我觉得你啊……也太单纯了。”
罗铭遥愣愣地看着他。
赵彬戳了戳他的脑袋，说：“你都读研究生了，怎么对以后工作的情况一点也不了解？医生的收入两部分，工资和绩效奖金。工资就当作没有吧，很低，拿去扣一扣保险、公积金，基本上就没啥了，我们C大附院的公积金也是最低的那种，我拿去给房子还贷款，还得自己贴一部分。总之，工资到手没多少。绩效奖金，根据科室总收入来，每个年资、职称、职位有各自的系数，上一级肯定拿的多一些。C大附院这样的大医院，科室收入虽然不少，但因为人员也多，尤其上级更多，分到一线这里，就不多了。还有其他的，科研、文章，课题申请成功，医院有相应奖励，结题了又是奖励；文章按照发出去杂志的分数，一分是一万的奖励，科室内为了鼓励发文章，还有其他实质奖励措施。相比，其他下一级的公立医院，二线人数少，一线收入分配下来和我们差不多。但是，”他顿了顿，“灰色收入这一块，C大附院是全部分给带组老师来分配，可能到不了一线手里，下级医院多数是一线参与分的，加起来可能比C大附院还多。”
“什么灰色收入？”罗铭遥茫然问道：“不是说这几年不准药品提成那些了吗？”
赵彬有些无奈的看他：“药品零加价，不代表没有提成了。你接触药代那么久了，还没摸到这些？你只要开了这个药，就会有点子，只是一个点子多少钱而已。零加成以后，的确灰色收入下降了很多。在C大附院，点子高的药我们医院医生不会刻意去开，当然也有一些医生，为了提高收入会有意识地做这个。在下级医院，很多人收入提高就靠这个了。老实说，我的7000-8000里面，多少也包含了这些。”
罗铭遥还是似懂非懂：“收入这个样子了那，大家还是拼命留在C大附院……黄柏怀跟我说，C大附院留院竞争很激烈。”
赵彬又好气又好笑：“是啊，竞争很激烈，每年都是神仙打架。但是，让你去下级医院，你去吗？”
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