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事实于雄辩,实践是好的检

为了验这个规,大量生奔向拟舱,姜钧的次高分绩刷屏络之后,各个武的模拟训练区间爆满,从以前足70%的校平上座率,直接飙到200%,上预约直排到了二天晚,真正到了一难求的态,大古时洛纸贵的思。

然,大验证归证,最打出来分数和钧的一分满分是差距大的。

大部分就算验成功,后也只打出了分左右额外评。就连些基础分能打高分的手们,在这额评分面败下阵

是他们额外评规则的解错误,规则其挺简单,就是纯粹的而已,“额外”词真是至名归。

要让们找出手的缺并且帮其完善,还是在张交手过程中,这没有广博的知面外加量的实锻炼,对做不的。

码初阶者不行,也许到阶高阶,接触更的功法法资源,情况会所不同。

毕竟多宗师的导师,就是具一看看学生天并且加引导的力,这是武科都要选级导师原因,老师指最佳方,提升度自然大增加。

一时,大家打出满的姜钧前,有一种强的落差

同样十九岁的纪,自和人家差距竟大到了个地步,人家考百我们考十分,这都是不及的问题

在之后几天,练区的磋记录逐渐开出现十分甚至三十分额外评记录。

因为在家在摸几天后,逐渐对外评分则摸索了一些对性的法。

如更加面深刻研究对,找出手的缺,通过对各种点的攻,逼迫方在交中改变己的招,从而善战法法的应

种方式,大家逐开始提额外评,现在静下来看姜钧百分的平,其只有五分是额评分嘛,这样看来三十和五十的差距不是大无法接的了。

只不过部分人不知道,这个有套路化额外评针对方,其实是从姜的火箭里流出的。

确的说,这是姜为了协成员们挑战时得到更的跨度,更快速冲击更的挑战,而给大制定的个切实行的应方法。

这样虽会增加荷,但的确是效提升办法。

别的不,这半月来,箭队开有人逐进入备实力榜前三百

动态的页终于看到火队的徽了,作新成立协会,没有大吸纳往精锐学的情况,能够进首页属不易。

尤其备赛实榜的有挑战次每天只三次,周多的间冲进三百名不容易

,火箭会长办室里,钧看着行榜的次变动,看着大努力冲的样子,她非常意。

时候,棋敲门入,照给她送每日简

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