顾立春不动声色地听老梁继续说下去。
老梁的话很委婉，但意思很明确，他跟齐科是多年熟人，齐科又是他的老上司，必要的应酬他不好推辞，吃饭归吃饭，但他决不会做不利于顾立春的事情。
顾立春看着老梁深有感触地说道：“老梁，咱们虽然相处的时间不长，但我了解你这个人，你这人工作勤勤恳恳、兢兢业业，为人正直有原则。我相信你，解不解释我都信你。”
顾立春不太担心老梁，这人人品可靠是一方面，最重要的是他能给对方更多的好处，老梁在他这儿受到重用，又刚得到提拔，现在是副科长。下一步，他当上副场长，老梁就能顺理成章 地当上科长。成年人之间的交往，利益才是根本。而齐科能给老梁什么？只要老梁的脑子清醒，就知道应该怎么选择。
顾立春的这番话话让老梁倍感舒坦，他动容地说道：“谢谢你的信任。我这边你尽管放心，出不了岔子。”
齐科拉拢他的事，他根本就不做考虑，结果显而易见：他跟着齐科好几年，一直都是科员。他以前倒没有抱怨过，觉得畜牧科本来就是冷门边缘科室，他也不指望能升职，一直安于现状。
直到顾立春的到来，他才知道，什么冷门边缘，一切事在人为。有的人就是有能力把冷门变热门。
他也是从顾立春身上知道，有的领导不但不会压制下属的能力和风头，还拉着你一起升职，因为人家能力足够强，不惧竞争。
他是脑子有病，才会放弃顾立春这样一个有能力有魄力有前途，肯提拔下属又不摆架子的现领导，去跟着妒贤嫉能、郁郁不得志的前领导。
老梁为人谨慎，他自信自己这边出不了岔子，但仍不放心齐科，便提醒顾立春：“咱们农牧科这边方方面面都要注意，齐科在咱们科好几年，对咱们科室门儿清，认识的人又多，万一他从别处下手也是个麻烦。”
顾立春在脑中把农牧科的人飞快地过滤一遍，办公室里齐科没办法插手，要插手也是从下面的职工打开缺口。猪场和水产养殖那边是重点，快过年了，大家对猪场和鱼场都充满着期待，如果在这个关键时刻出了问题，五场的职工期望落空，会大大损害顾立春的声望，还会影响总场领导对他的看法。
想到这里，顾立春感激地对老梁说道：“老梁，幸亏你提醒我，我这就去告诉猪场和沼泽地那边的人，让他们务必小心谨慎。”
顾立春说完一阵风地出去了。他骑上自行车，先到猪场，把孟念群和小康等人叫过来，吩咐他们年前一定要小心谨慎，尤其是饲料和喂食这方面，一定要严格把关，两人深知此事重大，满口答应一定会小心谨慎，顾立春还是不放心，考虑了一会儿，便给老袁、孟安京和关教授换了个工作，让他们三个去猪场喂猪，沼泽地那边也做了相应的安排。
顾立春深感人手不够用，他的心腹不多，而且能挑大梁的人太少。现在孙厚玉勉强可以独挡一面，像赵高小康是执行能力可以，但还不能独挡一面。吴胖更不用提，孟念群倒还行，但因为身份问题，受的限制太多。他需要一批脑子好使的盟友。领袖教导过，搞斗争就是把自己人搞得多多的，把敌人搞得少少的。
这么想着，顾立春筹备农业科研小组的速度也加快了，他制定了几条简单的标准，先让人把消息放出去。
招人的标准就三个：识字；热爱学习，肯钻研；真心热爱农业。其余，年龄不限，学历不限，性别更不限。
消息一放出去，第一个来问的人却是林教授。他开口就问：“顾科长，我这样的你收吗？”
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