年关年关，过年过关。
靠着一点老面子，李县长到曾任职过的清江县借了600万，总算是把县干职工拖了三个月的工资补发下去了，剩下的三瓜两枣预留给了人大、政协，准备年后开“两会”。
在年前最后一次县政府常务（扩大）会议上，手背上还留有针孔的李县长一脸倦色，当着所有乡镇场一把手们的面，苦笑道：“各位，书记和我这几年来，借遍了以前搭过班子的老领导、老伙计。为了给县直单位、老师补发工资，我昨夜醉得在医院里打点滴，但县里再难也没动明年造林的钱。
我老李也知道各位的难处，有几个乡镇连工资都只发到八月份，但又有什么办法呢？长江防护林是政治任务，县里能挤出来的钱只有这么多了，只好拜托各位了。
好了，新民留一下，散会吧。对了，还有栋材留下。”
一阵桌椅板凳挪动声后，参会的乡镇场领导、列席的办公室科级干部们出了会议室，贾栋材把会议室门给关了。在李县长的示意下，贾栋材又拎了三把椅子，两把放到椭圆形会议桌前让高主任、黄局长坐，自己坐到李县长的身后。
“罗书记让我通报大家两件事，一是省委组织部考察组马上下来，我估计老罗要升任行署副专员，还很有可能入常。
二是地委决定由我接任书记一职，并暂代县长一职。”
有点出乎意料，又在情理之中。短短两个月内，新昌就完成了林业改革，又搞了个花木基地的亮点工作，而其他六个林业县都还在扯皮。正好行署的孙副专员上调省计委，把位子给空出来了，资格、政绩都不差的罗书记不升，谁升？
“估计小年左右，地委的考察组也会下来，主要是考察老赵、德铭、蒋伟、老余和高彬。大家都是当领导的人，要顾大局讲政治，不要让组织上为难。”
这也是预料之中的事，书记要高升，临走前安排好老余很正常，县长升书记，走之前安排好老高也正常。端坐在李县长背后的贾栋材却立即看向黄局长，如果余主任当了副县长，他怎么办？
可黄局长坐得纹丝不动，脸上除了有些发青外，一点表情波澜都没有。有过一次马失前蹄，黄局长也看透了领导的虚伪，用得着你的时候是块宝，用不着了就是根草。这时，黄局长突然有些后悔，后悔不该服从书记的命令快速推进林业改革，结果把人家推上了党和国家的高级干部序列，却给自己留下个烂摊子。
“还有件事，要和大家通报一下。经地委同意，新民同志任县长助理、政府党组成员，年后由县委直接任命。班子分工先微调，他除了兼任林业局局长外，把工口部划给他，其余的分工等新县长来定。“
刚才还黯然的黄局长稍感安慰，县长助理这个职衔是刚兴起来的，级别可是副处也可是正科。虽说他这县长助理将由县委直接任命，但也等于是说只要政府这边空出位子来，比如时县长后年退二线，他黄新民就能顺势接任。
然而，受过挫折的黄局长仍然一副面无表情，摆明是对这安排很不满意。贾栋材从他这学到很多，他也从贾栋材那悟到一招，关键时刻就要能争敢抢，也不要把领导太当回事。吃了亏，你不给领导摆脸色，下次有机会的时候会第一时间想到你？
黄局长这副无动于衷的表情，落在李县长眼里，不禁颇有几分无奈。李县长不是那种不通情理的领导，很能理解这种失望，可这种事又不便安慰，只好岔开话题道：”现在有件事要商量一下，德铭前几天向我汇报，说是建城有几个老板有意投资花木基地。正好驻沪办那边也有消息过来，大家商量一下怎么接洽。高彬，介绍一下情况。”
“好的”，坐在倒数第二的高主任连忙汇报情况。
建城的老板提出的条件很简单，就是将目前的花木基地进行估值，然后以现金的形式收购一定股份，但要求监管财务，倒是驻沪办那边转达的条件有些出人意料。
“提出合作要求的老板叫柳雄，杭城宏图园艺公司的副总经理，宏图公司在当地属中型园艺公司，资产超过三千万。出于谨慎，办公室致函了当地工商部门，确认了他的身份和公司规模。柳雄先生来过我们这收购花木，但提出合作要求的并不是宏图公司，而是另外一家新成立的宏远公司，据说是宏远公司控股的。”
汇报到这，高主任顿了一顿，给领导们一个充分消化的时间，继续道：“这家名叫宏远的园艺公司向我们提出两个项目的合作，一是由他们投资25万，我们城郊林场提供场地、人力，建立一个实验室用于研发廉价离体快繁技术。二是以50万现金、每年不少于600万的采购业务、三年内提供500万的商业贷款为条件，收购花木投资有限公司49的股份。
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